首要是看員工是否知足公積金提取前提,只要知足提取前提是可以的。
職工有下列景象之一的,可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。
(一)采辦自住住房的,供給購(gòu)房合同、和談或者其他證實(shí);
(二)采辦自住住房的,供給扶植、地盤等行政主管部分的核準(zhǔn)文件或者其他證實(shí)文件;
(三)翻建、年夜修自住住房的,供給規(guī)劃行政等主管部分的核準(zhǔn)文件或者其他證實(shí)文件;
(四)退休的,供給退休證實(shí);
(五)完全損失勞動(dòng)能力并與單元終止勞動(dòng)關(guān)系的,供給完全損失勞動(dòng)能力判定證實(shí)和終止勞動(dòng)關(guān)系證實(shí);
(六)與單元終止勞動(dòng)關(guān)系后,未從頭就業(yè)滿五年的,供給未就業(yè)證實(shí);
(七)出境假寓的,供給出境假寓證實(shí);
(八)戶口遷出本省行政區(qū)域的,供給遷徙證實(shí);
(九)了償購(gòu)房貸款本息的,供給購(gòu)房貸款合同;
(十)付出房租的,供給工資收入證實(shí)和住房租賃合同;
(十一)進(jìn)城務(wù)工人員與單元解除勞動(dòng)關(guān)系,供給戶口證實(shí)息爭(zhēng)除勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí);
(十二)住房公積金辦理中間劃定提取的其他景象。
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